10 питань, на які ви повинні відповісти перед початком романтики роботи та життя

46% мексиканських працівників кажуть, що вони мали відносини люблячий на роботі, згідно з порталом опитування Trabajando.com , Якщо ви думаєте про приєднання до них, є ідеї, які ви повинні вирішити, перш ніж a романтика в офісі.

Це має сенс відносини надається серед тих, хто живе близько і протягом багатьох годин на тиждень в офіс , Насправді, 20% людей знають любов до свого життя на роботі, каже Тереза ​​ДіДонато , доцент кафедри Університет Лойоли Меріленд .

Якщо вам подобається людина, і ви плануєте мати відносини, є певні питання, які ви повинні задати собі і вирішити разом з вашою перспективою, перш ніж почати романтика в офісі, говорить він Фіона Вілсон , дослідник Університет Глазго в недавньому дослідженні. А вони такі:

1. Чому ви думаєте про змішування любові та роботи?

2. Чи обидва ви є однодумцями чи ви хочете, щоб ця романтика сталася, навіть якщо у вас є інші стосунки?

3. Ви повністю усвідомлюєте, що ви починаєте щось?

4. Ви на рівних умовах чи хтось із вас має більше влади над іншим на вашому місці роботи?

5. Якою мірою кожен бажає і любить фліртувати в офісі?

6. Чи інтерпретувати і приймати романтичну поведінку на роботі так само?

7. Чи збираються вони розкрити свої стосунки? А якщо так, то кому?

8. Як флірт, секс або любов впливають на продуктивність у вашій роботі?

9. Чи матиме Адміністративна дирекція роль "керувати" своїми стосунками на роботі?

10. Якими будуть наслідки, якщо відносини закінчаться?

Вирішуючи ці питання ви можете встановити відносини з чіткими і твердими основами, незалежно від того, чи обидва роботи там же. Що також буде мати більше шансів бути успішним в довгостроковій перспективі.

Під час проведення відносини в робота Він може бути відволікаючим і створювати упередження у прийнятті рішень, Вілсон каже, що іноді підтримка романтики в офісі може допомогти заохотити творчості , мотивації та моралі.


Відео Медицина: Жизнь в Турции: Стамбул. Как переехать в Турцию | ЭКСПАТЫ (Квітня 2024).