• Квітня 24, 2024

Шум впливає на продуктивність праці? Різні дослідження показують, що звуки, спричинені слуховими апаратами, великим обсягом екранів або навколишнього звуку; Телефонні дзвінки та сигнали тривоги, а також крики між співробітниками та пронизання зовнішнього вигляду призводять до втрати ефективності до 33%.

"Персонал втрачає концентрацію, страждає від стресу, потрапляє в конфлікти або проблеми ставлення, не відповідає своїм цілям і є вразливим до таких захворювань, як сенсорна втрата слуху або зменшення слуху, головного болю і втоми", говорить він. Джонатан Саломон, генеральний директор і спеціаліст у справі Комауді .

Фахівець пояснює, що люди, які працюють в офісах, піддаються шуму, який досягає від 60 до 80 децибел, коли вони не повинні перевищувати від 10 до 30 децибел.

Наприклад, він вказує, що достатньо знати, що рог автомобіля генерує 100 децибел і використання слухових апаратів - для прослуховування - додає від 60 до 70 децибел.

Проблема, за його словами, полягає в тому, що лише 30% компаній знають про цю ситуацію і більшість розуміють, поки їхні працівники не захворіють, мають кризу через наявні хвороби: діабет, артеріальний тиск, шлунково-кишкові хвороби або стрес.

6 порад для покращення роботи

Щоб повернути трудові збитки, спричинені шумом та втратою слуху, рекомендується компаніям і працівникам:

1. Провести аналіз робочого середовища. Інфраструктура офісу, розподіл меблів та рівень шуму, що переважає в робочих зонах.

2. Шукайте поради. Фірма з нерухомості, інженери або фахівці з даної тематики допоможуть Вам вирішити кожну з питань слухового ризику, від змін у розподілі меблів або установки матеріалів, які поглинають звук, до заміни сигналізації, систем кондиціонування або обладнання навколишнього звуку, що перевищує 30 або 40 децибел.

3. Створити посібники про співіснування серед співробітників. Мета полягає в тому, щоб зменшити звуки, викликані криками, несанкціонованою зміною меблів, відкриттям вікон, відтворенням музики на комп'ютері та рекомендаціями щодо правильного використання слухових апаратів.

4. Сприяє щорічному медичному огляду працівників. Це дозволить виявити і уникнути ризиків, пов'язаних з втратою слуху, хронічними дегенеративними захворюваннями, стресом, депресією і, отже, зменшенням інвалідності, плинністю кадрів і втратою продуктивності.

5. Створення навчальних програм просування спортивних заходів, рекреації та динаміки, які поліпшують навколишнє середовище в офісі та співіснування працівників.

6. Перейти до лікаря з наступними сигналами : погана концентрація або дратівливість внаслідок шуму, проблеми з прослуховуванням своїх однолітків менше, ніж за метр, втрата контакту з іншими людьми за допомогою навушників або музичного обладнання для навколишнього середовища, ізоляція та необхідність побачити обличчя інших людей зрозумійте, що вони говорять або говорять з вами.

Jonatan Solomon, вказує, що 80% мексиканців, від 28 до 50 років, що знаходяться в економічно активній популяції (EAP), страждають певним типом втрати слуху, що впливає на їхню ефективність роботи та особистий розвиток. А ви, як ви піклуєтесь про своє слухове здоров'я і покращуєте продуктивність праці?
 

Відео Медицина: Як розвивати мовлення дитини: поради від логопеда Альони Король (Квітня 2024).