• Квітня 25, 2024

Всупереч тому, що охорони праці , де робота або компанія сприяє найкращим умовам для зростання свого персоналу, стрес , тривалий робочий час, виснажливі графіки та безперервні вимоги відповідальної особи (начальника), зробити робота ще одне завданняпригнічує .

В інтерв'ю Хорхе Сандовал, спеціаліст з психології праці в УНАМ , пояснює, що коли компанія не забезпечує ідеальні умови роботи з самого початку, а також що кожен день має займатися важкими людьми (мобінг), вони перетворюються на робота в щось пригнічує, тому що рано чи пізно він породжує епізод болю або депресія підірваний стрес .

Найбільш пригнічуючі робочі місця

Згідно з дослідженням, опублікованим Журнал охорони здоров'я , працівники повного робочого часу частіше представляти a депресивний епізод більше, коли вони займаються такими діями, як:

1. Догляд за людьми похилого віку або інвалідами , Персональні медичні працівники займають перше місце, майже 11%. Відсутність відплати, оцінки, позитивних стимулів і подяки з боку людей, які піклуються, роблять цю роботу більш схильною до гнітючої.

2. Офіціанти або продовольчі служби (15% жінок і 10% чоловіків). Низький рівень заробітної плати, тривалий робочий час і тиск з боку клієнтів і роботодавців створюють високий рівень стрес і депресія .

3. Соціальні працівники (11%). На додаток до боротьби з невдачами в адміністративній або соціальній системі, ці типи працівників більше залежать від економічних або людських потреб людей, які приходять на їхню допомогу, а також стосуються важких або насильницьких людей.

4. Персонал сектору охорони здоров'я , Від лікарів, до асистентів (10%). Постійні контакти з хворими людьми та їхніми родинами, а також середовище, в якому присутні смерть і горе, можуть генерувати депресія .

5. Художники, актори і письменники (7%) Причинами є відсутність безпечного економічного входу, змінні графіки, що підлягають думці та судженням інших людей депресія в цих працях.

6. Вчителі або вчителі (7%) Окрім роботи на дому, вони отримують тиск з боку дітей та їхніх батьків, а також з системи освіти та влади, що багато породжує. стрес і тиск на їх виконання.

7. Адміністративний персонал (6%) Кожен день ці працівники повинні виконувати процедури та заходи, які залежать від третіх осіб, крім того, що вони завжди піддаються тиску з боку графіків або вищих цифр, що призводить до того, що це дуже пригнічує

8. Персонал з обслуговування або садівництва (5%) Окрім того, що вони не мають фіксованого доходу, цей тип персоналу не має графіка роботи, майже завжди має справу з надзвичайними ситуаціями або незапланованими проектами, які навіть можуть бути ризикованими.

9. Фінансові чи бухгалтерські консультанти (5%) Висока відповідальність і попит, а також неможливість контролювати багато економічних чи ринкових змінних, роблять цих фахівців більш схильними стрес і депресія .

10. Торговий персонал (5%) Подорожі, змінні доходи (комісії та премії), невідповідність, конкуренція та економіка в умовах спаду є факторами, які можуть призвести до депресивний епізод для тих, хто присвячений продажам.

Що стосується робочих місць Більш грізний, Хорхе Сандовал вказує, що коли людина проявляє симптоми стресу або тривоги Безперервно, вона повинна йти на прикладі охорони здоров'я у своїй роботі або спрямовуватися до відповідної медичної служби, щоб запобігти фізичним, емоційним та психічним наслідкам депресія .

Відео Медицина: Watch Mitt Romney Announce Paul Ryan as Running Mate (Квітня 2024).