• Може 3, 2024

Робота У місці, де ви відчуваєте себе комфортно і робите те, що вам найбільше подобається, є бажання більшості людей, проте, вибір не завжди правильний і вони в кінцевому підсумку розчаровані, примхливі і розчаровані.

Зв'язок у вас з вашим місцем робота це так само, як у любовних стосунках: якщо все нормально, а поверхнево виглядає добре, воно не може тривати довго. Ви повинні взяти участь, і в цих випадках краще зараз покаятися.

Так що якщо ви збираєтеся прийняти пропозицію робота Знання культури компанії - це перший крок у вирішенні питання про те, чи залишаться ви кращими.

Сьогодні ми представляємо деякі рекомендації, які слід пам'ятати під час ваших інтерв'ю, щоб ви знали, з чим ви зіткнетеся, якщо ви вирішите взяти на себе вакансію, відповідно до Zoho , компанія, що спеціалізується на операційних системах для компаній.

1. Дотримуйтесь

Спостерігайте як можна, спостерігайте від загального до конкретного. У цьому сенсі ви повинні цінувати оформлення і умови місця, навколишнього середовища, відносини, встановлені співробітниками і багато іншого. Тримайте очі і вуха широко відкритими.

Треки, як партнер, що забороняє іншим дзвонити, пити рідини або що-небудь інше, можуть розповісти вам багато про компанію, а також про свободу, яку співробітники повинні налаштувати на свій простір і навіть одягати і розчісувати волосся.

2. Скільки уваги вони надають вам?

Неймовірно, як може здатися, що ваш інтерв'юер може здатися відверненим, як тільки він задасть вам один або кілька запитань. Це може бути ознакою тривоги: або ви не звертаєте уваги, і ви, мабуть, не будете в майбутньому, або ви вирішили, що ця позиція не для вас. В будь-якому випадку це тільки показує, що інша людина не має великої поваги до вас.

Тож куди б ви не пішли, шукайте знаки, які дають вам знати, що ваші майбутні співробітники - або, принаймні, боси - зацікавлені в вас. Хороший спосіб з'ясувати, якщо в інтерв'ю з'являється невеликий діалог за межами офіційного запитання-відповіді.

3. Чи є вони людьми чи роботами?

Якщо ви подивитеся на рекрутера (або потенційного начальника) з обережністю, ви зможете дізнатися багато нового про своє майбутнє в цій компанії. Тільки пам'ятайте мову тіла, тому що, хоча він говорить, що "дає вашій команді багато свободи", ваша позиція може сказати протилежне. Ви напружені, втомлені, розчаровані, або ви все справляєтеся природно?

4. Ви проти свого резюме

Деякі рекрутери беруть розмову до кожного пункту, описаного у вашому резюме, але чи не співбесіда не більше того? Якщо спрямовувати всю увагу на ваше резюме було метою, з телефонною розмовою або просто з вашим резюме буде достатньо.

Якщо ваш інтерв'юер бере ваше резюме як привід, щоб глибше заглибитися у ваші прагнення, навички та вашу людину, все на правильному шляху, якщо ні, то тільки зрозуміло, що компанія піклується про ваші здібності, а не про вас. Тобто, не шукає людини, а хтось може зустрітися. Це для вас?

5. Чи любить ваш потенційний бос у вашій компанії?

Нещасні співробітники роблять місце робота Нещасна і навпаки, коли хтось любить те, що вони роблять і де це роблять, це показує. Вам навіть не доводиться копатися в неї. Це перше, що ви бачите. Це як бути закоханим у когось.

Якщо ваш потенційний бос говорить про велику культуру роботи, яку вони мають і пишається тим, де ви перебуваєте, ви знаходитесь у правильному місці.

Головне - спостерігати. Ви вирішите.

Відео Медицина: Робокар Полі українською - сезон 1. Дотримуйтесь чистоти (Може 2024).