• Може 3, 2024

У Мексиці більшість людей звільнені з роботи через погану роботу або неадекватне ставлення або поведінку, каже психолог. Матілде Матук, спеціаліст клініки допомоги пацієнтам Психоаналітичного товариства Мексики (SPM)

В інтерв'ю для GetQoralHealth психолог уточнює, що звільнення можна запобігти шляхом виявлення деяких ознак, які вказують на цей процес.

1. Скорочення обов'язків.
2. Призначені завдання мало важливі або дуже важкі для виконання.
3. Конфлікти з лідерами та зміни у ставленні членів команди.
4. Відсутність відкритого спілкування та скорочення дозволів.
5. Збільшення уваги викликає або корекція роботи.
6. Генерується особиста демотивація для навколишнього середовища.

У разі перебування на управлінській або управлінській посаді люди можуть визначити щось дивне, якщо вони не потрібні для всіх зборів, або їхня думка більше не має відношення до інших.

Покладіть свої батареї і подбайте про свою роботу!

Виявляючи будь-який з цих сигналів, перше, що ми повинні зробити, щоб уникнути звільнення, це знати, чого компанія очікує від мене, зрозуміти мету позиції для задоволення очікувань і мати хороші зв'язки з босами.

Матильда Матук уточнює, що необхідно мати необхідні інструменти для виконання наших функцій, а також бути проактивними. Також ми повинні бути пунктуальними, виконаними і підтримувати команду.

«Важливо, щоб наша робота була відома всій компанії. Дайте нам знати, крім нашого безпосереднього начальника і команди, як соціально, так і допомогти, з хорошим ставленням, - каже психолог.

При цьому начальники будуть більше думати про ваше рішення звільнити вас, тому що ви не тільки виконуєте свою роботу, а й допомагаєте і пропонуєте поліпшити ситуацію в компанії. Пам'ятайте, що спілкування є основним, щоб мати можливість виконувати свою роботу найкращим чином і уникати звільнення. А ви, ви робите свою роботу з позитивним ставленням?

Відео Медицина: Певица и судьба (87 серия) (Може 2024).