• Може 2, 2024

Наскільки ви терпите, що інші висловлюють свою думку про вашу роботу, чи існує конструктивна критика?

У курсі, який викладав знаменитий кінорежисер Гільєрмо Арріага Джордан, він пояснив, що дуже часто, прагнучи письменникам, вони посилали свої роботи на них з метою прочитати їх і пропустити їхню критику, яку вони завжди охоче роблять.

Проте проблема полягає в тому, що "коли я вказую на недоліки або невідповідності тексту і даю автору знати, він не тільки засмучений, а й створює негативний образ", - поділився Арріага.

Це не окремі випадки або специфічні для конкретного робочого середовища, кожен, незалежно від того, що ми робимо, ми піддаємося виходу з нашої діяльності з урахуванням інших, і чи ми запитуємо чи ні, підлягає конструктивні критики як деструктивні.

Основою того, що створює конфлікт у цьому сенсі, є не ті коментарі, які ми отримуємо, а очікування, які ми мали як від них, так і від нашої роботи, тобто ми ризикуємо, що якщо ми подумаємо, що ми візьмемо фанфари Добре зроблені ми думали, що ми щось зробили, і цього не сталося, удар по нашому его зробить нас погано виглядати будь-які відгуки, які ми отримуємо.

Ще одна можливість

Звичайно, не завжди хтось запитує думку, багато разів вони прибувають без запиту, а вплив, який вони можуть викликати в обох випадках, зовсім інший, як пояснює психолог. LuisEscorcia, професор факультету психології Національного автономного університету Мексики.

Різниця, за його словами, полягає в тому, що, коли він є тим, хто її просить, на початку він дав вотум довіри та визнання іншій особі, а в другому випадку, крім того, що бракує цих елементів, є упередження запитати себе "А хто запитав вашу думку?", Що дискваліфікує будь-яку виражену ідею.

Щоб уникнути розчарувань при найменшій провокації, фахівець каже, що треба вчитися між критикою і особистою думкою, перша буде заснована на досвіді і знаннях, а одна думка спирається на індивідуальні переваги і точки зору.

Крім того, вона також прагне вплинути на зміну мети в першу чергу. Не така критика, що навіть з переважним, що це слово може бути застосовано в хорошому сенсі, вона прагне знайти те, що є досконалим у сфері, в якій вона здійснюється.

Як тільки ми розрізняємо ці відмінності, ми повинні вирішити залишитися з критичною позитивною думкою, яка допомагає нам отримати більше користі, і для цього експерт рекомендує поставити такі питання людині, яка її робить:

• Що ви вважаєте моїми успіхами?

• Які якості ви спостерігаєте в мені, щоб змінити мої помилки?

• Чому, на вашу думку, я помиляюся в своїй поведінці?

• Чи можете ви запропонувати мені якісь рішення, а не діяти, як би критик, але побачити інші альтернативи.

Почніть з початку

Відкритий розум для того, щоб слухати інших, може являти собою область неймовірних можливостей, тільки уявіть собі цінну пораду, яку директор з роду Гільєрмо Арріаги, який був номінований на Оскара і його робота, нагороджували в Каннах, може дати будь-яку людина, яка зацікавлена ​​у вступі в кінофільм через листи. Однак така можливість випаровується, коли ми не в змозі заглушити его.

Найкоротший шлях до досконалого, це прийняти, що все має сферу поліпшення і що пошук нових вражень завжди відкриває можливість рости і досягати точки, до якої ми прагнемо.
"Самопізнання стримує гордість". bojorge@teleton.org.mx