Питання, на які ви НЕ повинні відповідати на співбесіду

• Може 5, 2024

Чи були Вам задані особисті питання у вашому співбесіді, як якщо ви плануєте завагітніти або що робите у вихідні? Вони можуть не здаватися агресивними для вас, але ви можете не захотіти відповідати на них, і ви маєте всі свої права.

Ми знаємо, що a співбесіду Це може бути дуже стресовим, однак, основним є те, що ви знаєте, що маєте права. Перевірте ці 10 незаконних робочих питань, на які ви НЕ повинні відповідати.

1. Скільки вам років?

Напевно, найбільш поширене нелегальне питання, яке вам було запропоновано. Незважаючи на те, що ця інформація повинна бути включена до вашого резюме, особа, з якою ви брали інтерв'ю, не повинна запитувати, скільки вам років.

У США, наприклад, існує Закон про дискримінацію за віком (ADEA), закон, який захищає людей старше 40 років від такого опитування під час співбесіди. Те ж саме відбувається у Сполученому Королівстві, де також забороняється просити цю інформацію.

2. Ви одружені?

Існує термін у трудовому законодавстві, який називається дискримінацією на вагітність, який був створений для запобігання роботодавцям у лікуванні матерів, які не мають документів, або жінок-заявників.

Цей закон забороняє роботодавцям запитувати будь-яку інформацію щодо планів сім'ї, які має кандидат.

Якщо вам задають це питання, ви можете відповісти, що ви не відчуваєте себе комфортно або ви не зацікавлені говорити про ваше приватне життя у професійному середовищі.

3. Яка ваша сексуальна орієнтація?

Основні закони дискримінації забороняють рекрутерам ставити будь-які питання, пов'язані з сексуальним життям кандидата. Це не має відношення до посади, на яку він конкурує.

Будь-який директор з людських ресурсів, який запитує вас про цю тему, робить чіткий злочин.

4. Чи були ви арештовані?

Це питання є сірою сферою у трудовому законодавстві і полягає в тому, що хоча роботодавці мають право запитувати, чи був кандидат коли-небудь засуджений за злочин, вони не мають права вимагати відомостей про арешт.

5. Чи можемо ми мати паролі ваших соціальних мереж?

У 2012 році це була проблема в США, оскільки багато рекрутерів запитували кандидатів на цю інформацію. Багато хто відмовився надати інформацію, інші дали їм у спробі отримати роботу.

Проте цілком заборонено запитувати цю інформацію, однак рекрутер може здійснювати незалежні пошуки ваших громадських профілів у соціальних мережах.

6. Яка ваша країна походження?

Для тих, хто має змішане походження, подвійне громадянство або іноземний акцент, це питання може здатися простою цікавістю з боку роботодавця.

Тим не менш, ви не зобов'язані розкривати цей тип інформації, оскільки у вашому фоновому режимі, описаному в резюме, ви можете визначити своє походження.

Іноді рекрутер може попросити вас дізнатися, скільки потрібно працювати в іншому місці.

7. Ви - соціальний п'є?

Це питання не може бути поставлено, тому що, за юридичними умовами, конфіденційність людей з проблемами алкоголю, які перебувають у стадії одужання, захищена.

З цієї причини деякі компанії часто проводять випробування алкоголю та наркотиків випадково на своїх працівників, щоб знати цю інформацію.

8. Яка ваша релігія?

Це питання має бути підставою: роботодавці можуть передбачати свята або спеціальні пропозиції, які може вимагати працівник, відповідно до їхніх релігійних переконань, але це не виправдовує рекрутерів, які запитують вашу релігію.

Ви маєте все право не відповідати на це питання.

9. Як ви отримали цей шрам або фізичну аномалію?

Це глибоко особистий і нечутливий характер і не має нічого, щоб сприяти співбесіді. З іншого боку, це може бути явна дискримінація компанії проти людей з обмеженими можливостями.

Якщо ви просите цього, ви просто повинні сказати, що ви маєте право не відповідати і що ви відчуваєте себе незручно.

10. Як ви ставитеся до нагляду за ексклюзивною командою жінок або чоловіків?

Неправомірно ставити будь-який тип запитань, пов'язаних з гендерними питаннями, або робити припущення на основі уявлень про відмінності між кандидатами.

Відео Медицина: 03.08.2018 співбесіда (переатестація) закарпатської судді Фазикош Г.В. (Може 2024).