• Може 1, 2024

Моббінг характеризується головним чином тому, що на людину нападають, атакують або облягають один або більше людей на робочому місці, ситуація, яка систематично представлена ​​"моббером" або агресором, на думку фахівця в психологія роботи, Хорхе Ігнасіо Сандовал Оканья, факультет вищих навчальних закладів (FES) Сарагоса, Місії ООН .

Агрессор, моббер або мобібінг має певні характеристики, які дозволяють ідентифікувати його, а також встановлювати певний психологічний або особистісний профіль, пояснює Сандовал Оканья в інтерв'ю GetQoralHealth.

Ви моббер?

Mobber або stalker, згідно з також членом Дослідницької Мережі Психосоціальних Факторів Праці, є дійсно нічого більш ніж жертва трудової системи що приводить їх до поганого інших через відсутність законодавства, політики та погано створена культура праці.

Серед характеристик агресора, який мобінгує, є крайній нарцизм, заздрість, позначення безпеки, але дуже небезпечний, часто дуже товариський. Крім того, через дефіцит у його роботі або виконанні, він відчуває, що йому часто загрожують досягнення або здібності його однокласників.

Хоча будь-хто може стати моббером, зазвичай це посередній професіонал, який також не відчуває почуття провини і працює за заздрістю і комплексами, іноді виступає захищеною поганою організацією компанії і завжди шукає підтримки інших. робити мобінг.

Мобер підтримує особисті та трудові відносини, грунтуючись на іграх сили, недовіри і маніпуляції. Розглянемо іншого суперника, якого потрібно подолати, який повинен впасти якомога швидше, щоб він почував себе насиченою своєю потребою домінувати.

Тим не менш, Сандовал Оканья згадує, важливо розглянути робоче середовище в повному обсязі, щоб визначити, як виникає моббер, оскільки основною причиною, як правило, є погана політика компанії, або власників, босів або босів, які не зацікавлені умови праці людей, а тим більше - особисті. Це соціально-трудова проблема.

Тому, якщо будь-яка з вищезазначених характеристик mobber визнається, дуже важливо, щоб не тільки медичний або медичний персонал компанії був повідомлений, так що він направляється в найбільш відповідний медичний центр, на додаток до створення більш організованої політики, яка допомагає запобігання випадкам мобінгу.