• Квітня 27, 2024

За межами можливість збереження що забезпечує офіційну або неформальну зайнятість, дослідження, проведене BBVA Research, показує, що те, що спонукає людину до набуття цієї звички, є більш мотиваційним аспектом, пов'язаним з довірою індивідуумів у майбутньому та ступенем задоволеності їх умовами. поточної зайнятості.

Через розслідування "Економія в формальних і неформальних умовах " , область економічного аналізу BBVA Bancomer, деталі, які мають особи впевненість у майбутньому , ймовірність зберегти він є дуже значним у всіх проведених регресіях, із збільшенням від 2 до 11%. Те ж саме відбувається у випадку задоволення умов праці, що збільшує ймовірність економії від двох до 17%.

Ми дійшли висновку, що поза формальними чи неформальними умовами працівників існують інші фактори, більш пов'язані з економічною теорією впевненості в собі та мотивації, які позитивно впливають на рішення про збереження », - говорить він.

Фактори проти

BBVA підкреслює, що серед факторів, які впливають на економії У випадку Латинської Америки проблема неформальної економіки є особливо тривожною.

Залежно від того, як вона вимірюється, неформальна зайнятість може становити близько 40 відсотків економік Латинської Америки. Є екстремальні випадки, як Перу, де неформальна зайнятість досягає 60 відсотків; в той час як Мексика, яка є однією з найбільших економік у цьому регіоні, має неформальну економіку, яка становить 30%.

"Ця ситуація неформальної зайнятості особливо цікава у випадку її фінансової системи, де принаймні 35% дорослого населення зберігає в неформальних фінансових установах і лише шість відсотків роблять це в банках", - пояснює документ.

Виклик для банківської справи

Завдяки дослідженню, BBVA підкреслює, що як поліпшити умови економії в Латинській Америці це виклик, що виникає в програмах дослідників, політиків, регуляторних органів і фінансових установ.

Він зазначає, що це особливо важливо в країнах, що розвиваються, і на ринках, що розвиваються, де рівень проникнення банків є відносно низьким і макроекономічні детермінанти, а також важливим є зв'язок між особистими характеристиками та економією.

Соціальні умови

Він пояснює, що на додаток до інших відповідних соціальних умов, таких як доходи, стать і освітній рівень, аналіз виявляє інші цікаві ефекти, які виділяються серед інших, оскільки він знайшов важливість особливих характеристик неформальних працівників.

"Ми виявили групу неформальних працівників з гіршими економічними умовами, які негативно впливають на рішення про збереження, а з іншого боку, дослідження показало дуже позитивні результати мотиваційних факторів, представлених такими ефектами, як довіра в майбутнє задоволеність умовами праці », - пояснює він.

За даними Світового банку в глобальному масштабі, без банківського рахунку є дві тисячі 500 мільйонів людей. Лише 50 відсотків людей, що перебувають у масштабі, мають банківський рахунок.

Відео Медицина: Про антитоксин проти ботулізму. "Соціальний фактор" (07.07.17) (Квітня 2024).