• Квітня 27, 2024

Переговори a збільшення Зарплата може зробити вас нервовим; Що ви найменше очікуєте, це "ні". Перше, на що потрібно подумати, це те, що на це рішення впливають декілька факторів, які не залежать виключно від вас, тому ми поділяємо клавіші так що "так" ви збільшення зарплата .

Ніна Ньюберрі, сертифікований тренер Міжнародної федерації тренерів , каже, що зазвичай, то жінок вони є страх просити про збільшення зарплата за те, що не завдають шкоди відносинам з начальством. Навіть, переговори рідше, ніж чоловіків , які вимагають збільшення в чотири рази більше, ніж вони ".

Навчіться питати?

Ігнасіо Ернандес де ла Торре, виконавчий директор компанії "Персона" , каже, що помилково думати, що для вашого зусиль і результатів , компанія сама вирішує збільшити зарплата Це не завжди буває, тому важливо вчитися a замовлення дотримуватися цих правил.

1. Це час? Відповідь на це питання Ви підвищення заробітної плати Це буде залежати від економічної ситуації компанії або організації, в якій ви працюєте. Також важливо, щоб у вас не було очікує , що всі ваші завдання є обкладинки до цього дня, таким чином ви зможете подолати певні заперечення щодо порушення цілей.

2. Визнати свої досягнення. Визначивши їх і зрозумівши їх, можна чутливість для вашого начальника про ваше добро продуктивність , можливостей і внесків протягом всього часу, коли ви працювали. Цікаво те, що "навчитися добре продавати себе".

3. Навчіться вести переговори. The переговорів Важливо досягти збільшення. Вам потрібно мати довіру до вас реалістично і гнучкою на момент встановлення умов (відсоток збільшення зарплата ). Спробуйте, щоб ваш запит розумівся як чесний і гідний. Не заводите розмову з летією скарг, як у вас не вистачає грошей, все збільшилося, що було б серйозною помилкою. Зрозумійте різниця між ними хочу і необхідності Це дає вам перевагу в усіх переговорах.

4. Заплануйте зустріч. Здавалося б, очевидно, але, просячи конкретний час представити пропозицію, ви отримаєте належну увагу, з можливістю викрити ваш аргументів так пунктуальні , Передбачаючи, що причина призначення може дати погані результати. Ернандес де ла Торре запропонувати бронювати зустріч до вихідних, достатньо часу для розгляду Вашого запиту.

5. Не ходити на зустріч без підготовки. Дослідіть табулятор зарплата що відповідає вашій позиції та діяльності. Відвідайте веб-сайти про "путівники зарплати - Це допоможе розумний як тільки ви запит , Будьте зрозумілими про перешкоди, які перешкоджають вам оптимально розвиватися, і дозвольте своєму начальникові знати, що ви усвідомлюєте виклики та можливі рішення деяких проблем.

6. Покажіть собі спокій. День запиту, говорити с спокійний , встановлює перерви і контроль ваш емоції , Запитуйте рефлексивні питання і уважно слухайте відповіді вашого начальника, це допомагає вам зосередитися на тому, що ви можете контролювати в ході переговорів.

7. Не бійтеся Джессіка Міллер , співавтор Довідник жінки до успішних переговорів, пояснює, що однією з поширених помилок переговорів є страх , Щоб її подолати, важливо подумати позитивно , Ви заслуговуєте того, чого просите за свої досягнення. Варто зробити запит. Не втрачайте нічого з проханням, навпаки можете отримати бажане збільшення.

Важливо, що ви йдете підготовлені вимагати збільшення, так само, як і при презентації проекту. Я знаю ясно і реалістично відносно відсоток , Якщо ви не отримуєте підвищення зарплати, не збожеволитесь або не погрожуйте відставкою.

Ернандес де ла Торре Рекомендується задати собі наступні питання: Чи отримали ви збільшення за останні шість місяців? Що що виправдати ? Чи достатньо результатів?

Пам'ятайте, що найкращий час для переговорів про ваше збільшення зарплата відбувається після періоду констант хороші результати , Удачі!

Відео Медицина: Збірка пісень ХОДИТЬ ГАРБУЗ ПО ГОРОДУ та інші українські народні пісні й музичні мультфільми (Квітня 2024).