12 ознак домагань на робочому місці

• Квітня 29, 2024

Поряд з дискримінації оклад і переслідування, трудове переслідування це ще один спосіб насильства що відбувається з великою частотою в організаціях. У Мексиці страждають 1,4 мільйона жінок домагання на роботі, за оцінками Юридичної школи.

За типом поведінка , Ви можете виявити різні способи домагання , включаючи моббінг, hostigamiento легкий і вербальний, невербальний, вербальний, серйозний, вербальний з фізичним контактами і фізичні домагання ( завершення статевий акт під тиском).

The страх жертви втратити роботу, помститися або більше страждати домагання , якщо можливо, є основні причини, чому переслідували він не сміє засуджувати.

Тому в інтерв'ю з GetQoralHealth , регіональний координатор Росії IMMUJERES , Марія де Лурд Монте-де-Ока , пояснює деякі емоційні наслідки, які зазнали жертви цього типунасильства :

Зі свого боку, Хайнц Лейман, спеціаліст у цій галузі, підкреслив наступні моменти, за допомогою яких можна виявити тих людей або ситуації трудове переслідування :

1. Немає зв'язку з жертви , 2. Є перерви, коли жертви говорити 3. Вас не просять висловити свою думку, і ви не маєте права висловлюватися. 4. Вас не запитують, вам потрібно. 5. сталкер образи жертви , 6. Потерпіть загрози письмово чи усно. 7. Наявність переслідували , 8. Ви перевантажені роботою і для цього потрібні нереалістичні терміни. 9. Відбувається фізичне відчуження жертви , 10. жертви страждають дискримінації на рівні роботи порівняно з іншими його колегами. 11. Він висміюється за свою роботу, особисте життя, секс або расу. 12. Ви не призначені робочі місця відповідно до ваших здібностей, досвіду або робочого діапазону.

Це явище, яке подається щодня; Проте, про що ви маєте подумати, є краще шукати нові робочі горизонти, навіть якщо вони викликають відчуття економічної нестабільності, а не змушувати приниження на роботі без жодної причини.

Слідкуйте за намиTwitter іFacebook

Якщо ви зацікавлені в отриманні додаткової інформації на цю тему, не соромтесязареєструватися з нами