5 порад, що вимагають підвищення зарплати

• Може 4, 2024

Запрошення про підвищення є одним з найбільш напружених часів у трудовому житті; однак, згідно з опитуванням, проведеним веб-сайтом trabajos.com, 8 з 10 мексиканських робітників вимагатимуть збільшення землі, просування або просування в 2013 році.

Згідно з опитуванням, серед стратегій, які Мексиканці вирішать просити про збільшення, є: 76% намагатимуться зустрітися безпосередньо зі своїм прямим начальником, щоб запропонувати пропозицію; 13% підійдуть до власників, а 6% відправлять електронною поштою повідомлення про свою турботу.

Отже, яка буде найкращою стратегією для збільшення, просування чи просування по службі? Щоб дізнатися, які фактори слід враховувати, а також деякі поради, які допоможуть вам краще, ми надаємо наступні поради згідно інформації CNN:

1. Перш ніж приступати до прохання про підвищення зарплати або просування по службі, важливо мати базу: тобто важливий результат, який підтверджує прохання, і з якого можна почати вести переговори.

2. Складіть список досягнень. Перелічіть внески, які ви мали, проблеми, які ви допомогли вирішити; цифри збільшилися; у вихідні дні працювали; додаткові відпрацьовані години і готовність підтримати компанію новими проектами.

3. Найкращим часом для переговорів є те, коли компанія готує свої річні бюджети, хоча не всі компанії розкривають їх. Незважаючи на відсутність конкретної дати для цього, важливо спробувати, що це не поганий час для компанії або бізнесу.

4. Важливим правилом є "не намагатися продати себе як кращих в нашій роботі, не погрожуючи організації залишити його, або винаходити, що у нас є інші пропозиції, щоб розглянути, якщо ми не отримаємо те, що хочемо", говорить Маргарита Чіко, генеральний директор trabajando.com Мексика

5. Будьте прямими. Враховуйте ієрархії у вашій роботі. Якщо ви хочете попросити підвищення зарплати, спочатку повідомте про це своєму прямому начальнику, не пропускайте її, не переходьте з іншими начальниками або директорами, а тим більше поширюйте їх серед своїх колег, ніж з вашим начальником.

І коли ви це зробите, знайдіть спосіб прив'язати свої причини до цілей компанії, оскільки мова йде не про запитання, а про більшу прихильність.

Важливо мати на увазі, що це переговори, тому ви повинні залишити особисті аспекти в стороні і свою думку, почуття або спосіб життя з босами або роботодавцями, щоб це не стало "особистим" питанням або боляче сприйнятливість.

Прохання про підвищення або просування не тільки про придбання вищої зарплати, не все - гроші, так що ви можете обговорити багато інших аспектів вашої роботи, переваг, перерв та інших.

Відео Медицина: Ляшко вимагає підвищити зарплати українцям (Може 2024).