Більше нещасних випадків на погано оплачуваних робочих місцях

• Квітня 26, 2024

Без сумніву, a ненадійне працевлаштування , тимчасовий , погано оплачується і мало визнається Вона негативно впливає на здоров'я працівників і невиправдано піддає їх професійному ризику.

Було показано, що нестабільність у працевлаштуванні це пов'язано з гіршим психічним здоров'ям і тимчасові працівники мають принаймні вдвічі більше ризику аварії.

Тому різні профспілкові організації, такі як Загальний Союз робітників Іспанії (UGT), вони підкреслюють, що, хоча нині нестійкість роботи ототожнюється з тимчасовим контрактом, реальність така, що вона має багато інших аспектів, таких як відсутність трудових прав.

Не існує реального моніторингу здоров'я персоналу в компаніях, а також громадського моніторингу.

The тимчасове наймання Ви можете змінити експозицію того ж самого працівника на дні, тижні або місяці за ставками нових контрактів.

Навпаки, багато тимчасових контрактів прикуті, тобто одна й та сама особа наймається на ту ж роботу, на ту ж саму посаду, на новий період.

Молодь, найбільше постраждала

Тим, хто найбільше страждає від невпевненості в роботі, є молодь , особливо тих, хто молодше 35 років, зайнятий у сфері послуг та у будівництві.

Згідно з кількома дослідженнями, вони піддаються більш серйозним небезпекам і є більш вразливими, тому що мають меншу підготовку, більше поспіху та меншу профілактичну увагу. В єдиному реченні: "Вони більш роззброєні перед лицем більших ризиків".

В цих умовах не дивно, що було продемонстровано, що в групі тимчасових працівників спостерігається більша кількість випадків нещасних випадків на виробництві. Крім того, спостерігається, що вони мають принаймні вдвічі більше ризиків нещасних випадків, ніж ті, що наймаються за рахунок заробітної плати.

Оцінки Міжнародна організація праці ( МОП), вказує, що економічна вартість нещасних випадків на виробництві, що виникають внаслідок втрати в робочі дні, лікування та виплати готівкою, щорічно зростає до 4% світового ВВП, що перевищує загальну вартість стимулюючих заходів для реагувати на економічну кризу останніх двох років.