• Квітня 26, 2024

Після великих зусиль, революція нарешті зробила справедливість для вас і у вашій роботі вони дали вам напрямок, за який ви так важко боролися, але тепер, коли у вас є якась влада для вирішення, люди навколо вас помітили значну зміну у вас. назавжди чи погано? Відповідайте на наступні питання і з'ясуйте, чи є у вас те, що потрібно, щоб бути лідером.
 

Вас також може зацікавити: Як бути лідером?

Тест, щоб бути лідером

1. - Призначення є офіційним, і ви зустрічаєтеся з новою командою, щоб поговорити з ними про цю нову еру.
а) Тут ніхто не думає, що робиться так, як я кажу, а хто не любить, що це відбувається.
б) Я прошу вас докласти зусиль, я довіряю вашому таланту і знаю, що ми дамо хороші результати.
c) Ви повинні делегувати обов'язки, щоб вони зробили все, і я розгляну остаточну роботу.

2 .- Ви повинні втручатися в інші області так ні повільно, ні ліниво, припускайте будь-яке з цих відносин:
а) Супермен не дотягує до вашої сторони, тому ви оголосите, що їхні проблеми закінчені, тому що ви попереду, але не знаєте, що робити.
б) виявляють зацікавленість у пізнанні функцій їхніх сфер і потреб і зобов'язуються представити пропозицію, що відповідає їхнім цілям.
c) Ви робите свою зовнішність, але ви берете з собою на свій кращий елемент, щоб він взяв до уваги, і він бере на себе відповідальність за виконання необхідних завдань.

3. - Ви довірили одному зі своїх співробітників важливе завдання, але коли він дає вам результати, ви розумієте, що це було не те, що ви вимагали, як ви реагуєте?
а) ви починаєте кричати на нього, коли ви натискаєте на стіл і дискваліфікуєте його роботу. Кожен повинен знати, хто тут відповідає!
б) Ви цінуєте їхні зусилля, і ви пояснюєте з терпінням, що потрібно, щоб бути повним.
c) Ви звертаєте увагу на те, що ви не зрозуміли, що ви не зрозуміли, і попросіть когось допомогти вам зробити це правильно.

4. - Ви відвідуєте зустріч з вашим партнером, який є керівником проекту, і коли вона вводить вас, вона не згадує про вашу нову посаду, що ви робите?
а) Ви поклали зелену сміливість і відразу ж додаєте: "Я директор району і його керівник, так що сумнівів немає".
b) Це не є трансцендентним для вас, тому що ви вважаєте, що ваша особистість важлива сама по собі, і вам не потрібно показувати свій рівень авторитету, який потрібно поважати.
c) Коли ви даєте їм свою візитну картку, ви повторно вказуєте своє ім'я та посаду, яку ви займаєте.

5.- Ви перебуваєте поза офісом і необхідно прийняти важливе рішення, ваш другий на борту бере на себе відповідальність і дає відповідь, коли ви дізнаєтеся, ви:
а) Ви сердито скаржитеся на те, що ваш авторитет «пропущений», і ви попереджаєте його, що в майбутньому тільки ви будете приймати рішення.
b) Ви вдячні за те, що ви взяли на себе відповідальність за цю справу, і ви запросите його до свого офісу, щоб він міг повідомити вас про всі деталі та подальші дії, які повинні бути надані.
в) Ви визнаєте їхнє правильне рішення і залишаєте всю відповідальність у своїх руках, врешті-решт, ніхто не кращий за нього, щоб виконати свій план.

Перевірте свої відповіді

Більшість з Прийняття відповідальності в компанії, полягає саме в тому, щоб взяти на себе напрямок у вашій руці, а також у вашій робочій команді сприяти оточенню, в якому кожен відчуває ціну, підтримує. Пам'ятайте, що це вимагає відданості себе і особі, яка прийняла рішення про призначення вас.
 

Більшість б У вас є чудове відчуття того, що означає бути на чолі групи, тому ті, хто працює з вами, готові підтримати вас, тому що ви знаєте, куди вони йдуть. Ви передаєте довіру, яку ваші начальники поклали у вашу роботу, і це те ж саме, що ви даєте своїм співробітникам.

Більшість с : Ви несете відповідальність за виконання проектів, які ви доручаєте, так і за руку ваших колег, але також беручи на себе зобов'язання, яке ви придбали. З невеликими зусиллями можна перевернути ситуацію навколо і стати справжнім лідером.
 

Співпраця Фонду Телетон Мехіко. "Зобов'язання - це рішення, а не обов'язковий акт". bojorge@teleton.org.mx

Відео Медицина: Школа лідерів ім. Аксьона і Хоми: Elementary Level English Test (Квітня 2024).