• Може 3, 2024

Майже 46% мексиканців проходять між ними 35 a 48 годин до тиждень в його робота Частина цього часу яка акції з його бос , Це є переконливою причиною, чому ви повинні добре ладити з ним.

Тері Хокетт , Генеральний директор і експерт з питань праці, пояснює, що важливість Росії ладити з вами бос В основному це полягає в тому, що він або вона впливають на вашу пропаганду всередині компанії і за її межами, незалежно від вашої роботи.

Експерт підкреслює, що, оскільки ви проводите велику частину дня на робочому місці, маєте хороші відносини з вами бос генерує a приємна атмосфера , проактивний і співпраці , Інший аспект має відношення до вашого здоров'я , тому що хороша справа впливає на ваш рівень стрес праця, продуктивність і добробуту емоційний

Як поліпшити відносини?

Як і в будь-якому хорошому "рівному" відношенні, довіру , повага і спілкування Вони є основними в лікуванні, що обидві повинні.

Досягнення вищезазначеного нелегко, оскільки тиск, попит і робоча компетентність обмежують вас, і ви можете вийти за межі цієї тонкої межі. Щоб цього не сталося, і ви підтримуєте задоволення своєї роботи, Тері Хокетт Порадьте наступне.

Не прийміть до уваги "увагу уваги"

Легко для вас, щоб тримати образи або "гнів" за лайку, чи це виправдано; однак, боси діють певним чином з якоїсь причини і, як це стосується зближення, не призначають емоційний заряд ситуації, дають собі простір і в спокійний момент говорять про це з ним і намагаються бути відкритими і всеосяжний

Поставте себе на місце

Коли ви намагаєтеся краще зрозуміти, яку роль відіграє ваша бос Вам простіше «поставити себе на місце» і зрозуміти. Такий підхід допоможе вам не передбачати, не слухати і не розуміти, чому певні рішення або погляди.

Будьте активними, не реагуючими

На робочому місці, будучи проактивним, ви допомагаєте діяти з ініціативою і приймати ваші обов'язки і рішення, з цим підходом ваш бос не повинен бути позаду вас, і ваша довіра зросте до того, що ви робите.

Тоді як реакційне ставлення обмежує вас у своїй діяльності, не даючи "плюс", що генерує у вас цінність, пояснює він Стівен Кові , автор 7 звичок високоефективних людей.

Поважайте свого персонажа

Знати особистість і характер вашого бос Це допомагає поліпшити відносини. Це тому, що, знаючи, як воно є, ви навряд чи будете ображені або нехай ваш настрій змінюється якимось негативним жестом, ви зрозумієте, що він такий, не приймаючи його особисто.

Шукати "відгук"

Не бійтеся проконсультуватися або прояснити сумніви щодо ваших зобов'язань бос , Це є перевагою, тому що повідомлення, яке ви надсилаєте, це те, що ви бажаєте найкращим чином виконати свої завдання, що ви зацікавлені у вашій роботі та зобов'язані.

Будьте віддані йому і своїм принципам

Важке завдання! Трохи зусиль допоможе вам не зберегти свої таємниці роботи бос , Дія з чесністю і прозорістю робить вас надійною і гідною людиною.

Бути лояльними означає не говорити погано про свого боса і не дозволяти іншим коментувати перед вами; також інформувати його про питання, пов'язані з роботою або проектами: прогрес, затримки і досягнення.

Інші дії, які сприяють поліпшенню відносин з вашим начальником, - це об'єднання. Не завадить запитати свого бос якщо вам потрібна допомога в будь-якому проекті або діяльності.

Будьте Чесний і прозорість у ваших рішеннях і відповідальності допомагає вам будувати довіру у відносинах. Тут необхідно поділитися знаннями, досвідом або порадою. Якщо можливо, іноді спробуйте їжу або каву з ним. Успішні відносини будуються з часом і ставленням.

Відео Медицина: Володимир Горбач: зміна уряду в Польщі це шанс для України поліпшити відносини з сусідом (Може 2024).